随着电子商务这个概念不再陌生，网购这种流行的购物方式逐渐被更多的网民所认可，越来越多的电商网站犹如雨后春笋般纷纷浮出水面。但目前，电商行业专业人才依旧缺失已经成为了各大电商企业发展的拦路虎。作为全新电商模式的多购网，也在目前的大环境下开设了自己的商**用以培育人才。
据有关人士透露，多购商**意在着重培养更多的多购人才，形成强大的企业凝聚力，从而建立庞大、稳定的人才库。对于多购网自身发展及巩固多购和合作伙伴的商业关系等方面有很大帮助，为多购模式在全国布局的长远目标打下了良好的基础。而在培养人才上，多购商**则遵循以下三步走：
培育人才第一步：打好基础
行业人士指出：对于电子商务专业人才的培养，实现从业人员的专业化，就是要求行业人员具备相关的专业知识、专业技能、专业素质、专业经验。因此，在基础知识理论培养上，多购极其重视学员在个人潜力上的挖掘，着重提高个人能力。
办校亦是拼师资。在商**教育管理的过程中，优秀师资一直是稀缺资源，尤其当电子商务经历了从新鲜好奇到盲目崇拜又复归理性的过程后，师资更成为院校竞争的更清晰的分界线。师资力量的专业化程度，成为许多商**宣传、招生时的一张王牌。多购商**亦是及时抓住了这一关键，在商**教育管理的过程中，将办学重点放到师资队伍的建设上。据悉，多购商**的讲师均为多购网高层管理人员及电商行业资深人士，其对行业的熟知和对市场的了解，将对多购商**培养实战型人才有很大帮助。
在本阶段，多购课程将以教授知识为主，分别由多购商**副院长陈兆杰教授、多购商**教务处主任李波老师以及多购商**副院长、多购网市场运营总裁孟佳女士主讲。课程方向主要从企业文化、行业认知及对自身能力的培养入手，并从整个市场操作的层面来向学员教授“实战”本领，讲师从方式、方法和技巧角度向学员们教授了一套市场开发和服务的程序。陈兆杰教授表示：“多购学员只有在本阶段学习到足够的基础知识，辅以个人能力的提高，才能为以后的课程打下良好的基础。“
培育人才第二步：团队协作
多购**培育课程第二步则是关于团队协作的培养。该阶段的教学主要以学员分组、团队磨合协作及自主讨论为主，着力提高团队综合素质、增强员工凝聚力等方面的提高。
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